Valores

• Valorização do Servidor Público: A Subsecretaria atua como órgão central do Sistema de Administração de Pessoal, promovendo políticas que visam o reconhecimento e a valorização dos servidores estaduais.

• Ética e Transparência: Ao assessorar o Secretário de Gestão e Governo Digital em assuntos relativos à gestão de pessoas e à política salarial do Estado, a Subsecretaria demonstra compromisso com a ética e a transparência na administração pública.

• Eficiência e Inovação: A formulação de políticas e diretrizes relativas aos processos de gestão de pessoas, incluindo planejamento, recrutamento, desenvolvimento e gestão de desempenho, indica uma busca constante por eficiência e inovação nos serviços prestados.

• Equidade e Justiça: Ao promover a integração das unidades setoriais e subsetoriais de gestão de pessoas e ao fornecer subsídios para as decisões da Comissão de Política Salarial, a Subsecretaria busca assegurar equidade e justiça nas relações de trabalho.

• Compromisso com o Desenvolvimento Humano: As ações voltadas para o desenvolvimento de pessoas, atenção à saúde e à segurança do trabalho refletem um compromisso com o bem-estar e o crescimento profissional dos servidores

Esses valores são fundamentais para orientar as políticas e práticas da Subsecretaria, contribuindo para uma gestão de pessoas mais eficaz e alinhada aos princípios da administração pública.